Чи можна не розповідати про вагітність?
Ні, тільки за бажанням. Закон не зобов'язує жінок повідомляти роботодавців про вагітність під час працевлаштування. Якщо жінка знайшла роботу, не повідомивши про вагітність, роботодавець не може за це її звільнити або застосувати інші санкції.
Скільки не можна повідомляти про вагітність?
Правило 12 тижнів – це неписане правило, яке свідчить, що ви не повинні повідомляти про свою вагітність до досягнення 12-тижневого терміну, коли більшість вагітностей вважаються безпечними та успішними.
Чи потрібно попереджати про вагітність?
Відповідь: Працівниця не зобов'язана повідомляти роботодавця про свою вагітність. Але для отримання певних пільг та гарантій працівниця має повідомити роботодавця про свою вагітність. Обгрунтування: Чіткої вказівки на таку обов'язок працівника трудове законодавство РФ не містить.
Чи не можна говорити роботодавцю про вагітність?
Про прийом на роботу вагітної жінки 3 ст. 65 ТК РФ). Таким чином, роботодавець немає права вимагати при працевлаштуванні вагітної працівниці довідку про відсутність вагітності та інші документи, не передбачені ст. 65 ТК РФ.