Коли можна працювати без згоди батьків?
За статтею 188 Кодексу законів про працю України, самостійно працювати можна з 16 років. Але є винятки: З 15 років – за наявності письмової згоди одного з батьків або опікуна. З 14 років – за умови, що це буде лише легка робота, без шкоди здоров'ю, у вільний від навчання час (наприклад, під час канікул).
Коли діти можуть працювати?
Кодекс законів про працю (КЗпП) дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків. З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює.
Який мінімальний вік для укладання трудового договору?
У ст. 188 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) чітко визначений мінімальний вік для укладення трудового договору – чотирнадцять років [1].
Скільки років можна йти на роботу?
За згодою одного з батьків, та/або опікунів — із 14 років можуть працювати та виконувати легку роботу, яка не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання. По досягненню 16 років згода батьків вже не потрібна.
Неповнолітні можуть офіційно працевлаштуватися з 16 років. Як виняток на роботу можуть приймати також дітей віком від 14 років.
Вік, з якого допускається прийняття на роботу – 16 років. Якщо Вам 15 років – на роботу можна влаштуватися лише, як виняток, за згодою одного із батьків або …
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо …
З якого віку підліткам можна працювати: 16–18 років – без обмежень;; 15–16 років – за згодою одного з батьків або опікунів;; 14–15 років – у …
Згідно КЗпП по 40 годин на тиждень працювати можуть особи віком від 18 років, а ось робота для неповнолітніх допускається тільки максимум по 36 годин на тиждень …