Куди звертатись, якщо при звільненні не дають розрахунок?
Якщо при звільненні ви не отримали належний законом грошовий розрахунок у повному обсязі, а врегулювати питання з роботодавцем мирним шляхом ніяк не виходить, важливо вчасно звернутись до ГІТ, до суду чи до прокурора, щоб швидше досягти виплат.
Скільки можуть затримати розрахунок під час звільнення?
З цього правила є один виняток: якщо працівник у день звільнення не працював, то розрахунок має бути здійснений не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Інших термінів виплати розрахунку під час звільнення трудове законодавство не передбачає.
Що робити, якщо роботодавець не сплатив мені після звільнення?
Якщо регулярний день виплати зарплати за останній відпрацьований співробітником період пройшов, а працівникові не заплатили, зверніться до Відділу заробітної плати та робочого часу Департаменту праці або Департаменту праці штату . Департамент також має механізми для стягнення заборгованості із заробітної плати.
Що загрожує роботодавцю за несвоєчасну виплату розрахунку під час звільнення?
(Видавництво "Головна книга", 2025) Штраф за затримку або невиплату зарплати, виплат при звільненні, відпускних, лікарняних, компенсації та інших виплат: для малого та мікропідприємства 1 000 – 5 000 руб., Для інших організацій – від 30 000 до 50 000 руб., Для посадової особи – від 10 000 до 20 000 руб.. (Ст. ст.