Як виправити помилку в нарахуванні зарплати?
Зарплатні помилки – переплата Тож якщо допустили лічильну помилку в нарахуванні зарплати – виправити її досить легко. За таких обставин керівник має право видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня виплати неправильно обчисленої суми.
Як виправити помилку в уточнюючому розрахунку?
Так, якщо в результаті виправлення УР буде сформована сума до сплати, то її слід сплатити за УР у бюджет через ПДВ-рахунок (потрібно запезпечити цю суму на ПДВ-рахунку на момент подання УР). Також у цьому випадку потрібно донарахувати і сплатити «самоштраф» (сплачується прямо до бюджету, повз ПДВ-рахунок)*.
Що робити, якщо неправильно нарахували зарплату?
Повернути зайво виплачену зарплату можна за згодою працівника або через суд. КЗпП обмежує і розмір відрахувань із зарплати, що може зробити роботодавець. Якщо відрахування пов'язане з виправленням лічильної помилки, їх сума не може перевищувати 20% зарплати, належної до виплати.
Як виправити помилку в розрахунку відпускних?
Помилки у нарахуванні відпускних підлягають обов'язковому виправленню шляхом донарахування, з оформленням доповідної записки, наказу та бухгалтерської довідки.
Повернення авансу, виданого в рахунок зарплати. Погашення невитраченого або своєчасно не поверненого авансу на відрядження або переведення.
У бухгалтерській довідці або додатку до неї (відомості нарахування) обов’язково зазначайте операції в розрізі працівників. Саме така довідка буде підставою …
Щоб виправити помилку із завищення зарплати, надміру нараховані суми заробітку сторнуйте на підставі бухгалтерської довідки. Тобто зробіть …