Як правильно вказувати дату звільнення у заяві?
При складанні заяви можна вказати, з якого числа вас потрібно звільнити (відрахувати три дні чи два тижні – залежно від умов трудового договору) або не вказувати дату звільнення. І тут роботодавець сам відрахує період відпрацювання.
Якою кількістю ставиться дата звільнення?
Відповідно до ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем припинення трудового договору завжди є останній день роботи працівника, крім випадків, коли працівник мало працював, але його, відповідно до ТК РФ чи іншим федеральним законом, зберігалося місце роботи (посада).
Якою датою краще звільнятися?
У разі звільнення вигідніше залишати робоче місце з першого числа місяця, оскільки середній заробіток у цьому випадку розраховуватимуть з урахуванням повного місяця, розповів генеральний директор професійної юридичної групи АІД Давид Адамс.
Як правильно рахувати 14 днів при звільненні?
(Видавництво "Головна книга", 2025) Після подання заяви треба відпрацювати два тижні. Термін відпрацювання вважають з дня, наступного за днем отримання заяви. У відпрацювання входять усі календарні дні – робочі, вихідні, святкові. Так, працівника, який подав заяву 26 грудня, треба звільнити 9 січня.