Як правильно почати розмову з роботодавцем?
Можете почати із нагадування про ключові досягнення, акцентуйте на тому, як саме ваша сумлінна праця позитивно впливає на певні процеси в компанії. Далі поясніть, чому саме зараз доцільно говорити про підвищення (наприклад, через ваш професійний ріст чи значний внесок у проєкти).
Що запитати на співбесіді у роботодавця?
Що ще можна запитати на співбесіді у роботодавця?
- Чи передбачає моя позиція участі в додаткових проектах?
- Наскільки часто трапляються підвищення у людей на моїй позиції?
- Яку відповідальність я буду нести перед компанією?
- Яка у мене буде зарплата?
- Чи є у вас премії за переробки?
Що не казати на співбесіді?
Ми підготували для вас 10 речей, які не варто говорити на співбесіді, аби розмова була більш успішною.
- Не говоріть негатив про минулого роботодавця …
- Не говоріть забагато особистого …
- Не пояснюйте, чому ви хочете саме таку зарплату …
- Звертайтеся до рекрутера з повагою …
- Не ставтеся до майбутнього шефа як до колеги
Що важливо при виборі роботодавця?
Актуальними залишаються базові поради щодо вибору роботодавця: репутація та HR-бренд компанії, актуальність домену, у якому вона працює, ставлення до співробітників, можливості розвитку, відгуки про співпрацю.
приходьте вчасно; · поводьте себе спокійно, впевнено і коректно; · будьте доброзифчливі; · при знайомстві посміхніться та запам’ятайте ім’я …
Щоб питання роботодавця не застали вас зненацька, до телефонної розмови варто підготуватися. Ведіть записи про всі вакансії, на які відгукуєтеся …
Почніть діалог з представлення та запитайте, як звуть співрозмовника. Виявіть зацікавленість в бесіді. Уважно слухайте співрозмовника, якщо не зрозуміли …
Говорити потрібно ясно, коротко, уникаючи довгих пояснень. Краще уникати питань, на які співбесідник може відповісти «ні». Бажано повторювати в ході бесіди …
Добре, коли вам є про що розповісти і легко одразу вдало підібрати слова. Але не варто вставляти репліки щоразу, коли починає говорити роботодавець. Брехати.